■16パーソナリティ
２年ぐらい前？に有名になった性格判断です。
16の個性に分けて、さらに積極性の高いType-Aと感受性の高いType-Tに分けるので、32の個性タイプに分けられるといういもの。
最近では9monのプロフィール欄に書かれていることが増えましたね。
「-A」や「-T」まで書いている人は少ないですが、だいぶ普及した性格判断と言えます。
まだしたことないよ！という方は下記サイトでトライして下さい（話はそれからだ）。
結果は出ましたか？
正憲は１年以上前から何度かトライしています。
友人知人にもトライしてもらいますが、今回は◯◯◯◯だった、今回は△△△△だった、というように変化する人がたまにいます。
ところが、正憲は何度挑戦しても常に《INTJ-A》なのですよ。
もうね、根っからの《INTJ-A》なのだと思います。
《INTJ》の人は、日本人の中では少ないらしく、『16 personalities』の報告によると以下のランキングになっています。
《INTJ-A》は1.79％ぐらいとのこと。少なめなのですね。
解説によると、日本人の協調性の高い性質を反映して、思考型(T)と感情型(F)ではＦのほうが多いのだそうです。
行動パターンの違いによる分類では、判断型(J)と知覚型(P)のうちＰが多い傾向だそうです。
Ｐの「取り敢えず行動してみよう」や「失敗したら考えよう」的な面を反映してか、Ｊに比べて失業率が高い傾向にあるようです。
いろいろなサイトの解説では《INTJ》の人はとかく“変人扱い”されがちです。
自分では普通と思っているのですよ。
「自分の周りって変な人ばかりだなぁ」とすら感じています。
そんなINTJ-Aの正憲ですが、相性の良い人を募集しています（カラダの相性が合えば尚良し 爆）。
9monでこの16パーソナリティ（MBTI）が書かれる理由は分かりませんが、こういった相性の判断基準にしているのでしょうか？
流行廃りなので正憲も取り敢えずは書いていますが、今までそれに言及されたことはありません。
仕事をする上では参考になりそうですが、差別防止が建前なので「採用前個性検査」をするわけにはいかないのですよね。
面接官が「16パーソナリティ」の分類方法の根本を学び、質問などで類推する能力を高めるしかなさそうです。
ということで、皆さんの個性はどんな結果になりましたか？
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